Im Fall der LV-Analyse wird sehr gut deutlich, dass es schon jetzt und zukünftig noch mehr darauf ankommen wird, stetig wachsende Komplexität in einer akzeptablen Zeit bei verlässlicher Qualität bewältigen zu können. Bei der momentanen Bearbeitung der Leistungsverzeichnisse werden die Mehrzahl der Tätigkeitsschritte händisch vorgenommen und stellen somit einen enorme Fleiß- und Konzentrationsarbeit dar, die schon heute nicht ganz ohne Hilfsmittel zu verrichten ist. Das Unternehmen WAGO möchte nun durch gezielte Personalentwicklungsangebote zum Thema KI die Auseinandersetzung und der Dialog zu KI anregen. Dabei strebt WAGO an, dass in Zukunft eine breitere Mitarbeiter:innenschaft, die Chancen, Grenzen und Potentiale von KI einschätzen kann sowie unbefangen über das Thema Künstliche Intelligenz spricht und nachdenkt.

Im Webinar berichten Projektmitarbeiter:innen aus Wirtschaft und Forschung von ihren Erfahrungen, Ergebnissen und Wirkungen im Leuchtturmprojekt. Denn durch einen selbstverständlicheren und kompetenteren Umgang mit dem Thema KI soll der Weg zu einer zunehmend rationalen Betrachtung im Unternehmen gebahnt werden. WAGO kann als Organisation dadurch besser Entscheidungen über mögliche Einsatzgebiete von KI entscheiden.