Innovationsmanagement zählt zu den zukunftsweisenden Aufgaben im Unternehmen: Innovationen sichern nachhaltigen Geschäftserfolg. Sie verbessern vorhandene Produkte und Services und bringen neue Produktideen und Geschäftsmodelle hervor. Innovationsmethoden wie Design Thinking und Lean Startup halten zunehmend Einzug in Unternehmen. Aber es reicht nicht aus, Konzepte von kreativen und innovativen Start-ups zu kopieren. Stattdessen müssen Innovationsprozesse individuell auf das Unternehmen und seine Ziele abgestimmt sein. Hier setzt Corporate Innovation an. Ziel ist es, das Innovationsmanagement systematisch in Kultur, Organisation und Prozessen zu verankern. Corporate Innovation ist auf einen umfassenden Wandel ausgerichtet, der alle Mitarbeitenden erreicht. Haben Innovationen in der Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert, zahlt sich das mehrfach aus: Unternehmen können flexibler auf Marktentwicklungen und Kundenbedürfnisse reagieren, Produkte schneller entwickeln und erfolgreich am Markt platzieren. Gleichzeitig sinkt das Risiko von Fehlentwicklungen.